Uitgangspunten
Jouw beeldvorming bepaalt je gedrag.
De vijf uitgangspunten waarmee ik werk zijn:
- Jij bent autonoom en je hebt je eigen verantwoordelijkheid
- Coachee en coach zijn gemotiveerd
- Coachen is vrijwillig en niet vrijblijvend
- De focus is positief en toekomstgericht
- Coachen is werk gerelateerd en praktijkgericht
Hoe jij naar situaties kijkt, bepaalt hoe je handelt. Positieve beeldvorming leidt tot constructief gedrag; negatieve beeldvorming remt juist af.
Daaronder liggen je drijfveren. Die bepalen of je jouw kwaliteiten ook écht benut. Je kunt bijvoorbeeld goed vragen stellen, maar pas als nieuwsgierigheid of oprechte interesse je drijft, komt die vaardigheid volledig tot zijn recht.
Daarom kijken we niet alleen naar wat je doet, maar ook naar wat jou in beweging brengt. Zodat gedrag niet alleen klopt, maar ook duurzaam werkt.
Jouw gedrag heeft impact op anderen.
“Gedrag is besmettelijk”.
Alles wat je doet, heeft effect op de mensen om je heen. Positief of negatief. Bewustzijn van deze impact is essentieel als je wilt sturen op resultaat.
Jouw constante bereidheid je beeld aan te passen
“Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg.”
Wil je verandering in je onderneming of team, dan begint dat bij gedrag.
En gedrag begint bij hoe je naar situaties kijkt. Ben je bereid je beeld aan te passen, dan ontstaat er ruimte voor ander gedrag. En daarmee voor andere, betere resultaten.
Verandering begint met die keuze.
Klaar om in beweging te komen? Laten we een afspraak maken en beginnen.